COPRED continúa impulsando investigaciones académicas sobre discriminación



· El 4° Concurso de Tesis sobre el Fenómeno Discriminatorio reunió trabajos de investigación a nivel licenciatura y posgrado; este año 14 recibirán una beca mensual.

· Población LGBTTTI y Discapacidad temas más abordados durante los cuatro años del concurso.

· El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación ha impulsado 74 trabajos a lo largo de estos 4 años.



Por cuarto año consecutivo el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, (COPRED) realizó el “Concurso de Tesis sobre el Fenómeno Discriminatorio de la Ciudad de México” con el objetivo de fortalecer la red de investigadores e investigadoras que aporten sus conocimientos y reflexiones en la construcción de un trato igualitario y una ciudad más incluyente.



En esta ocasión, se entregaron 14 becas a las y los participantes del concurso, 12 de licenciatura y 2 de posgrado, quienes presentaron trabajos novedosos que aportan diversos elementos para combatir la problemática del fenómeno discriminatorio desde y para la Ciudad de México.



Durante los cuatro años que se ha realizado el Concurso de Tesis, el 27% de los trabajos presentados corresponden a temas referentes a la población LGBTTTI. En segundo lugar se encuentra el tema de la discapacidad con un 23%. Además se han presentado trabajos que involucran a las y los jóvenes, indígenas, racismo, educación y sensibilización; desigualdad social y económica, así como mujeres, personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes, entre otros.



De la misma manera durante este periodo el COPRED ha apoyado 74 trabajos de investigación a través de este concurso. Del total de participantes 70% son mujeres y 30% hombres. En esta ocasión los autores y autoras recibirán un apoyo económico de 2,500 pesos mensuales para licenciatura y 2,800 para maestría a lo largo de cinco meses.



El acto estuvo presidido por el Dr. José Ramón Amieva, Secretario de Desarrollo Social; la Lic. Jacqueline L´Hoist Tapia, Presidenta del COPRED; el Dr. Héctor Salinas, Presidente del Jurado del concurso de tesis; Martha Torres Falcón, integrante del jurado y el Mtro. Pablo Álvarez Icaza, Coordinador Académico de Políticas Públicas y Legislativas del COPRED.







La Presidenta del Consejo, Jacqueline L´Hoist Tapia, refirió que este concurso impulsa a las y los participantes a no solo terminar sus estudios, sino involucrarse en los temas que preocupan a la sociedad y aportar conocimientos que enriquezcan su solución.



Expresó que para el quinto año del concurso se realizará un compendio con todos los trabajos realizados, pues son documentos de consulta que abonan a la construcción de una ciudad más plural e igualitaria, y por supuesto, para el Consejo son referente de ideas que generan políticas públicas, mensajes para difusión y más espacios libres de discriminación.



En su intervención el Dr. José Ramón Amieva, secretario de Desarrollo Social de la CDMX, después de reconocer el esfuerzo de las y los concursantes, mencionó que solo a través de la formación de una cultura con una visión de igualdad se podrá erradicar la discriminación.



A su vez propuso la realización de un gran foro en donde se abordara el tema de la discriminación y que las conclusiones fueran dirigidas al cumplimiento de un cuadro de acciones que pudieran determinar en qué espacio, con qué actores y con qué alcances podríamos aplicar todo lo señalado en los proyectos de investigación.



Por su parte el Dr. Héctor Salinas, Presidente del Jurado del Concurso, señaló que estos trabajos fueron elegidos por un grupo de expertos que privilegiaron la calidad del proyecto más no la cantidad, en este sentido mencionó que ha sido una experiencia enriquecedora porque se ha visto la evolución del concurso.



El COPRED con base en lo establecido en el artículo 37 fracción XXII de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal, está facultado para impulsar, realizar, coordinar y difundir estudios e investigaciones sobre el derecho a la no discriminación y otros con relación al fenómeno discriminatorio.



El jurado calificador de los proyectos estuvo compuesto por académicos especialistas en el tema de la Universidad Nacional Autónoma de México, UNAM; Universidad Autónoma de la Ciudad de México, UACM; Universidad Autónoma Metropolitana, UAM; del Instituto Politécnico Nacional, IPN; Universidad Panamericana, de la Universidad del Claustro de Sor Juana e investigadores/as de la sociedad civil, así como personal de la Coordinación Académica de Políticas Públicas y Legislativas del COPRED.



Es así como el COPRED refrenda su compromiso con la juventud y la investigación sobre temas de discriminación que abonan a la mejora de la convivencia social y construyen una CDMX más igualitaria.